いいね!が集まる、
イイダ電子。

お客様の想いに寄り添い、人と技術でカタチにする。
それがイイダ電子のものづくりです。

イイダ電子の技術は、図面上だけでは完成しません。
お客様の課題を共有し、設計・製造・検査が一体となって最適な方法を導き出します。
経験豊富な技術者と若手が力を合わせ、より良い製品を追求。
チーム全体で挑戦を重ねる姿勢が信頼を生み、「イイダ電子に任せてよかった」という声につながっています。

仕事を知る

Work

イイダ電子のものづくりは、設計から製造、検査までが一つの流れでつながっています。
それぞれの仕事が連携しながら、お客様の「できるかな?」を形にしています。

  • 技術部 電子機器設計・開発
  • 製造部 制御盤・ユニット品製造/ハーネス加工
  • 資材部 部品調達・在庫管理

電子機器設計・開発

製品の構想段階から参加し、用途や課題をもとに最適な回路・ソフトを設計します。製造や検査チームと連携し、実際に形にしていく工程まで一貫して関わるため、設計して終わりではなく、自分の手で結果を確かめられるやりがいがあります。

ある一日の流れ

  1. 8:30

    出勤~清掃(10分ほど)

  2. 9:00

    朝礼・業務確認

  3. 9:30

    設計(ハード/ソフト)

  4. 12:00

    昼休憩

  5. 13:00

    製造指示書作成

  6. 15:00

    顧客打ち合わせ(提案業務)

  7. 17:00

    チームミーティング

  8. 17:15

    退勤

制御盤・ユニット品製造/ハーネス加工

制御盤・ユニット製品・ハーネス加工品など、お客様の要望に合わせた製品を確かな技術で形にする部署です。
ハーネス加工や配線作業、制御盤の組立、最終検査まで、製品が完成するまでの幅広い工程を担っています。
少数精鋭ならではのスピード感と柔軟な対応力が特徴で、技術者との距離が近く、モノづくりに集中できる環境が整っています。

ある一日の流れ

  1. 8:30

    出勤/清掃(10分ほど)

  2. 9:00

    朝礼・業務確認

  3. 9:30

    電子部品の組立・はんだ付け作業

  4. 12:00

    昼休憩

  5. 13:00

    目視確認、測定器を使った検査

  6. 16:00

    製品の梱包

  7. 17:00

    チームミーティング

  8. 17:15

    退勤

部品調達・在庫管理

生産に必要な部品・材料の手配や、在庫管理、出庫・払出業務を担当する部署です。
技術部・製造部の業務が円滑に進むように、生産活動を根本から支えています。
整理整頓が好き、周囲の人のために率先して働ける人に向いている仕事です。

ある一日の流れ

  1. 8:30

    出勤/清掃(10分ほど)

  2. 9:00

    朝礼・業務確認

  3. 9:30

    荷受け

  4. 12:00

    昼休憩

  5. 13:00

    部品発注

  6. 15:00

    引当・払出

  7. 17:00

    チームミーティング

  8. 17:15

    退勤

人を知る

Interview

  • N.T|
    技術部男性

    普段の業務

    受託開発品の校正や検査、電子回路の設計、デバッグ作業を主に担当しています。新しい製品に携わる機会が多く、毎回異なる仕様に挑戦できるため、ものづくりの楽しさを実感できる職場です。苦労して不具合を解消し、製品が正常に動作した瞬間は達成感があります。この仕事は、新しいことに挑戦するのが好きな人、問題解決にやりがいを感じる人に向いています。

    転職を決めた理由

    60歳を迎えたタイミングで、仕事だけでなくプライベートも充実させたいと考え、多様な働き方を許容してくれるイイダ電子を選びました。普段は週4日勤務で、自分に合ったワークライフバランスを実現できています。

  • H.N|
    技術部男性

    普段の業務

    図面作成や制御プログラム開発、プリント基板のデータ確認、製品の検査を主に担当しています。設計から検査まで幅広く関わるため、製品が完成するまでの流れを一貫して見られるのが魅力です。特に、自分が携わった製品の検査で、問題なく動作したときはとても嬉しいです。モノづくりの根幹を支える技術を身につけながら、製品の品質を守る重要な役割を担える仕事です。

    福利厚生や制度

    基本的な福利厚生はもちろん、フレックス制度が導入されているため、柔軟な働き方が可能です。実際に、ケガで長期休業が必要になった際も、休暇制度がしっかり整っていたので、安心して療養に専念できました。「働きやすさ」と「安心感」を両立できる環境があることが、イイダ電子の魅力です。

  • N.T|
    製造部男性

    普段の業務

    お客様のご要望のヒアリングから設計・製作、納品までの一連の流れを担当しています。使いやすい製品をお届けするために、お客様のニーズを具体的にイメージしながら図面を作成することを心がけています。完成した製品について、直接お客様から「ありがとう」「使いやすい」とお褒めの言葉をいただける瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいです。

    イイダ電子の雰囲気

    部署間の距離が近く、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。チームワークを大切にしているので、安心して仕事を進められます。さらに、バーベキューや忘年会などの社内イベントもあり、リフレッシュしながら交流を深める機会があるのも魅力です。

  • A.I|
    製造部女性

    普段の業務

    設計図や指示書をもとに製品を製作しています。少量多品種の製品を扱うため、常に新鮮な気持ちで取り組めます。特に、配線を美しく仕上げられたときには達成感があります。この仕事は、細部にこだわりながら丁寧に作業を進めることが得意な人に向いていると思います。自分の手で製品を完成させる喜びを感じられる、モノづくりの醍醐味が詰まった仕事です。

    未経験・パートから正社員へ

    製造業務は未経験で、最初はパートとして入社しましたが、日々の業務を評価していただき、現在は正社員として働いています。イイダ電子に入社してから、電子機器組立技能士の資格も取得しました。資格取得支援制度があるので、「学びながら成長したい」「キャリアアップを目指したい」という方にぴったりの環境です。

  • M.N|
    資材部女性

    普段の業務

    資材部で調達・在庫管理に関連する業務を担当しています。主な業務は、発注作業や荷受け対応です。技術部や製造部の進捗を把握しながら業務を進める必要があるため、細やかな確認や調整があります。そのため、資材部の業務は、周囲と連携しながらコツコツと仕事を進めることが好きな人に向いていると思います。

    子育てとの両立

    入社時に1歳未満の子どもがいることを伝えたうえで入社しました。社内には子育て経験者や現在子育て中の社員が多く、理解度が高いと感じます。子どもの体調不良などで急な休みが必要なときも、気兼ねなく相談できる環境です。入社後に2人目を授かり、産休・育休もしっかり取得できました。復帰後も不安なく仕事に戻れたのは、職場の人間関係が良く、分からないことを丁寧に教えてくれる風土があるからです。

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環境を知る

Environment

技術を磨き続けるためには、安心して働ける基盤が欠かせません。
イイダ電子では、社員一人ひとりの成長と働きやすさを支える環境づくりに力を入れています。

  • OJT・資格取得支援制度

    新入社員には先輩がついて実務を丁寧にサポート。
    資格取得やスキルアップに向けた費用補助もあり、段階的に成長できる体制があります。

  • 一貫体制による安定基盤

    設計から製造・検査まで自社で完結できるため、安定した業務量と学びの機会があります。部署をまたいで連携することで、ものづくり全体を見渡せる経験が積めます。

  • 福利厚生・休日制度

    社会保険完備はもちろん、有給休暇も取得しやすい職場です。
    年間休日は125日(計画年休2日含む)あり、オン・オフのメリハリを大切にしています。
    仕出し弁当制度もあり、会社からの補助を受けながら利用できます。

  • 表彰制度

    日々の業務改善や成果を正当に評価するため、表彰制度を設けています。
    取り組みがしっかりと認められる環境が整っており、社員のモチベーション向上にもつながっています。

データで知る

Data

平均勤続年数

13

男女比

6

男性

:

4

女性

平均年齢

46

育休取得率

100%

パパ育休実績あり!
育休取得後復帰率100%!

有給取得率

75.6%

平均残業時間

22.2時間/月

年間休日数

125

※計画年休2日を含む